5月29日是禾豐牧業(yè)成立24周年紀(jì)念日，公司特舉辦了高管企業(yè)文化講解首期直播活動(dòng)。首期講師團(tuán)陣容強(qiáng)大，由董事長(zhǎng)、核心創(chuàng)始人金衛(wèi)東，總裁、創(chuàng)始人丁云峰，副總裁、創(chuàng)始人王鳳久組成。首席人才官、禾豐首位女員工趙文馨擔(dān)當(dāng)主持人。

禾豐人、禾豐家屬、禾豐客戶及關(guān)心禾豐發(fā)展的各界同仁通過(guò)網(wǎng)絡(luò)觀看講解直播，截至今日午時(shí)瀏覽人次已達(dá)7.74萬(wàn)人。

記錄禾豐24年風(fēng)雨歷程的視頻短片《致24載芳華》引發(fā)禾豐人共鳴，回憶用青春、激情澆灌的禾豐事業(yè)成長(zhǎng)歷程，感慨未負(fù)韶華，令許多禾豐人熱淚盈眶。

主持人趙文馨與大家分享了1996年金衛(wèi)東董事長(zhǎng)親手撰寫、所有管理者簽字的《節(jié)約和簡(jiǎn)樸》，1995年創(chuàng)始人高俊松寫給全體業(yè)務(wù)人員的《需注意客戶的原料質(zhì)量》，金衛(wèi)東董事長(zhǎng)起草的《銷售制度》等珍貴歷史文件，讓所有觀眾深刻感受到禾豐文化的淵源，理解了禾豐文化的精髓所在，更對(duì)禾豐文化有了深層次感悟。

金衛(wèi)東董事長(zhǎng)講解公司使命與核心價(jià)值觀之“誠(chéng)信”

王鳳久副總裁講解核心價(jià)值觀之“責(zé)任”

丁云峰總裁講解公司目標(biāo)與核心價(jià)值觀之“共贏”

三位創(chuàng)始人用近2小時(shí)圍繞禾豐使命、目標(biāo)和核心價(jià)值觀展開(kāi)講解，通過(guò)24年禾豐成長(zhǎng)過(guò)程中親歷的故事和自己的理解詮釋了“誠(chéng)信  責(zé)任  共贏”的核心價(jià)值觀，解釋了禾豐使命與目標(biāo)的由來(lái)、含義和意義，讓原本空洞的口號(hào)變得有血有肉有靈魂，使觀眾們深刻體會(huì)了管理者對(duì)企業(yè)文化的踐行和企業(yè)文化來(lái)自于公司發(fā)展歷史，是我們寶貴的精神財(cái)富。

在直播活動(dòng)最后，三位高管回答了現(xiàn)場(chǎng)及視頻前觀眾的提問(wèn)，令群情激昂，人心振奮

在禾豐24年發(fā)展過(guò)程中，公司文化一直是禾豐人公認(rèn)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一。通過(guò)本次活動(dòng)讓更多基層員工、客戶、各界朋友直接感受禾豐文化，加深了對(duì)禾豐文化的理解，增強(qiáng)了禾豐文化的吸引力，對(duì)全員踐行禾豐文化將起到重要作用。

直播活動(dòng)結(jié)束后，員工們紛紛留言，發(fā)表感受。一名員工寫道：這樣的企業(yè)、企業(yè)文化、創(chuàng)始人讓人心生崇拜和敬意，昨晚在線人數(shù)是好的映證。在有文化底蘊(yùn)的公司沐浴滋養(yǎng)，淘污垢，強(qiáng)體魄，對(duì)每個(gè)在企業(yè)工作的員工來(lái)講，都是很好的修煉。志同則道合，當(dāng)我們有了共同的文化基因，我們禾豐的事業(yè)就會(huì)有強(qiáng)大的底氣。

文化的力量是無(wú)窮的。相信有著文化的禾豐會(huì)走得更長(zhǎng)、更遠(yuǎn)。

該系列活動(dòng)第二期預(yù)計(jì)于7月末舉行，讓我們共同期待。